前回の更新からちょうど2週間、今週やっと今後の状況がある程度確定したのでそのご報告です。
リストラについて
結論から言えば、今回も無事に私は対象外でした。上司曰く、SWもHWも、サーバー向けでも組み込み向けでも一通りこなせる何でも屋のスキルが生きたようです。社会人になって以来、手広く仕事をやってきたのが功を奏していそうな感じです。
ただ、首切りされなかったことが単純に良かったと素直に思えないところが今回のポイントです。
まず私の組織で言えば、人員36%をリストラ。私の所属チームでは55%の削減となりました。。新組織での仕事の割り振りはまだふわっとしたところがありますが、私の場合単純にいなくなった一人分の仕事が全て私に降ってきた形で、今後さらに増えそうな気配があります。
これで給与が倍になるなら良いですが、そんなはずもなくむしろ去年より減っている状況なので仕事の量には波があるとはいえ、ますます忙しくなりそうな気配を感じます。
今回のリストラの感想
15%ほどの人を切った前回の大規模リストラからわずか2年、前回のリストラ前と比べるとこの2年で人が半分に減りました。会社の本業はまあまま顕著なのに、新事業で大赤字を出したことが理由の今回のリストラ。正直思うところは色々あります。
外資特有の、会社の好不調に合わせて大量に人を減らしたり増やしたりを繰り返しているだけとも言えますが・・
であれば、次の人を増やし始めるタイミングはいつになることやら、全く先が見えません。
しかし、今回のリストラは色々考えるきっかけにはなりました。
とりあえず割り増し込みの退職金ですが、私の場合あと8年働くとおそらく満額でる勤続年数に達します。その場合、今辞めるとざっくり税引後の手取りがおよそ2年分の手取り年収になるのに対して、あと8年働くとそれが3年分くらいになる見込みです。
できれば満額もらって首を切ってもらいたいところです。
理想を言えば、満額もらってクビになった時にFIREできる資金的な余裕があれば、その後の働き方はかなり自由になるなぁと。
今のペースで資産運用できたと仮定して計算すると、8年後に年収3年分の現金と共に会社を辞めたら私の理想とする余裕を持ったFIRE計画に対して15%未達です。この15%を埋めるべく今後8年間の運用効率を上げていくか、埋まらなくても週2,3日働けばどうにでもなる金額ではあり、ある意味理想的な働き方とも言えるかなぁと。
なので今回のリストラのおかげで今後の目標がはっきりしました。
目標１：あと8年今の会社で頑張って、8年後に首を切ってもらう（単に会社を辞めるではダメでリストラにあう必要がある笑）
目標２：資産運用の目標ペースを8年間維持する、できれば効率を上げていく
資産運用の方針
2ヶ月ほど放置していたのですが、11月から再開します。あと2週間で今までの集計と今後の計画を立て直します。放置前まではちょっと色々とあったものを探すために手を出しすぎていた部分もあったので、少し運用対象を絞っていこうかなと思います。
ちなみに、本日の朝ロスカットのメールが届いて初めて認識したのですが、銀の売り注文を入れていたDMMのCFDが今日までまだ粘っていたようです笑。てっきりすでに放置中にロスカットしたのだと思っていました。スマホを変えてからCFDのアプリすら入れていなかったので気がついていませんでした。ちゃんと最終的な集計は必要ですが、おそらく40万円前後の損失になったのではと推測します。
おそらくこれで今年の利益がほぼほぼ飛びましたが、まだギリプラスだと思います。
来年に向けて、調子が良いところには資金を厚く、リスクをとる裁量は少ない資金を回転させていくのが基本となりそうですが、もう少し考えたいと思います！